公司给员工的奖励一般有哪些
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公司如果已经移转财产所有权的不能将奖励给职工的车要回。赠与人享有任意撤销权，在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，但经过公证的赠与合同或者具有公益、道德义务性质的赠与合同除外。
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公务员或者公务员集体有哪些情形之一的撤销奖励公务员或者公务员集体撤销奖励，有以下情形之一的：对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。
2020.10.24 1,630 -
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公司给员工的奖励有几种
公司设定员工奖励分为：记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以给予一定的物质奖励。 对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定，形成完整的奖励程
2022-10-14 15,340 -
公司可以不给员工奖励的企业
这种情况，一般仲裁不会受憨绩封啃莩救凤寻脯默理的，可以直接向劳动局监察大队投诉。一般用人单位只要按规定给员工相关的产假，不会受理处罚的。
2022-10-26 15,340 -
公司对员工给予某种方面奖励
公司设定员工奖励分为：记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以给予一定的物质奖励。 对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定，形成完整的奖励程
2022-11-14 15,340 -
公司给员工奖励车辆怎样签合同
写清奖励的性质，车辆的归属，各自的权利义务即可
2022-08-21 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,642 2021.04.25 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,115 2022.06.22 -
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二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,558 2022.05.11
