劳务派遣合同被公司解聘有赔偿吗
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如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿;属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,劳务派遣单位不需要支付赔偿。
被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法规定支付经济补偿。
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劳务派遣解除合同有赔偿吗?
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