劳动仲裁不行的吗？
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1、劳动仲裁委自收到申请人的劳动仲裁书后，五日内会书面通知申请人是否受理;受理劳动仲裁申请的，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人;在开庭前五日，会将开庭通知书送达双方当事人;一般在向申请人送达受理通知书时，就是同时送达开庭通知书的; 2、被申请人有正当理由，申请延期开庭的，应当在开庭前三日提出，但是否延期，由劳动仲裁委决定;如果被申请人拒不到庭参加庭审的，仲裁员可以缺席裁决; 3、对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法律申请强制执行; 4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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2,704 2022.04.17 -
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919 2022.05.18
