工伤本人工资如何确定
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工伤职工的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工作相关伤害后工人的工资制度是系统的重要内容,以保护工人的合法权益。根据其他司法解释的规定,如果劳动或雇佣合同终止,或雇员本人提出终止劳动或就业合同,则应通过工作支付与工作相关伤害的一次性医疗补贴和伤害保险基金,残疾人的一次性就业补贴应由雇主支付。该系统的监管有利于保护工人的合法权益。
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