签了合同也进行安全培训，不安排工作有赔偿吗
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培训班的安全免责条款可以写：培训班已尽到教育、管理职责的，对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承担赔偿责任。安全免责条款必须符合法律规定，合理确定各方的权利和义务。
如若双方已经签订了合约却未能落实相关岗位，那么员工便有权力向司法机关提出诉讼。依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在履行合同时须尽到为员工提供安全防护和必需工作环境的责任。假如雇主未能履行此项义务，即没有给员工安排工作，员工将有权利单方面解约，且很有可能依法得到合理的经济赔偿或其他形式的补偿。除此之外，倘若雇主虽无与员工签订纸质版劳动合同，但双方都已实实在在地建立起了劳务关系，那么当员工因之而遭受任何损失时，同样有权向司法机关提起诉讼。
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2,829 2022.05.11 -
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