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劳动者加班是否有权获得经济补偿?用人单位对加班加点是怎样规定的

2022-05-06 15:21

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四川在线咨询顾问团

2022-05-06回复

专业分析:

在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 用人单位由于生产经营需要,经与工会劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。

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