贪公司钱被发现怎么办
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1、根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。 2、第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： (一)个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。 (二)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。 (三)个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
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公司、企业人员受贿罪是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人的财物，为他人谋取利益。或者在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额较大的行为。公司员工私吞公款十多万，属于刑事案件，涉嫌职务侵占罪。
发现股东偷公司的钱，应立即报警，由警察展开调查。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
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发现股东偷公司的钱怎么办发现股东偷公司的钱，应立即报警，由警察展开调查。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人
2020.03.21 140 -
发现合伙人贪钱合伙人侵吞企业财物,有可能构成职务侵占罪、诈骗、盗窃等罪名，还要看具体情节。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2020.11.07 251 -
怎么会贪污公司钱被抓到?贪污既是犯罪，但个人贪污数额满五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚。而个人贪污数额在十万元以上的，情节特别严重的，处死刑。
2020.10.08 352
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贪污公司钱被发现应该怎么办
1、根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财
2022-05-23 15,340 -
发现贪污怎么办
发现贪污，可以到当地纪委或检察院举报。贪污是违法犯罪行为，一定会受到法律的惩罚。最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释 (2016年3月28日由最高人民法院审判委员会
2022-03-22 15,340 -
发现公司被辞退怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印
2022-04-18 15,340 -
洗钱被发现怎么办
1、看是否明知是赃物。明知是指“知道”或者“有证据证明推定知道”，不包括“过失不知道（即应当知道而因为过失确实不知道）”，更不包括“无过失不知道”。洗钱类犯罪（即以前通称的赃物犯罪），法律关系、事实认
2022-03-17 15,340
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01:14
欠公司货款现在没钱还怎么办欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
1,064 2022.04.17 -
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公司罚钱怎么办公司罚钱，有以下的两种解决方法，具体如下： 1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付工资的，那么可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下； 2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由，向用
4,740 2022.04.17 -
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被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,525 2022.05.11
