认罪认罚是如何申请的?
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工伤认定的申请流程如下:1、对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请;2、其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核;3、其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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如何确认工伤申请已认定
社会保险行政部门如果受理了工伤认定申请的,会书面通知用人单位和职工的,所以只需要看有没有在规定的时间内收到书面通知的,就可以确认有没有受理工伤申请。
2020.07.04 260 -
认罪认罚从宽原则中的认罪如何认定?
认罪认罚从宽原则中的认罪的认定从以下两个方面审查: 1、认罪必须出于犯罪嫌疑人、被告人自愿。“自愿”,是指主体基于自由意志,在没有受到外界强迫、威胁、欺骗、引诱下的自主语言表达或思维表现; 2、认罪必须要“如实供述自己的罪行”,这是对认罪的
2022.04.06 464 -
如何申请工伤认定,申请的手续是怎样的
申请工伤认定: 1、用人单位、职工或其直系亲属、工会组织都可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(统称工伤认定申请)。 2、申请工伤认定应按照《工伤保险条例》规定的时限(即事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内
2020.10.18 144
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应该如何申请认罪认罚?
不适用认罪认罚从宽制度: 1、犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; 2、未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的; 3、犯罪嫌疑人、被告
2022-08-09 15,340 -
认罪认罚是如何申请的,有哪些规定
1、听取辩护人或值班律师意见的材料。 2、犯罪嫌疑人签署的具结书及证明签署具结书时辩护人或值班律师在场的材料。 3、量刑建议书及适用法律程序的建议。 4、退赔、退赃、赔偿等相关证据。 5、辩护人、值班
2023-10-13 15,340 -
怎样申请认罪认罚
不适用认罪认罚从宽制度: 1、犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; 2、未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的; 3、犯罪嫌疑人、被告
2022-08-21 15,340 -
认罪认罚怎么申请
1、犯罪嫌疑人、被告人是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; 2、未成年犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的; 3、犯罪嫌疑人、被告人的行为不构成犯罪的; 4
2022-08-15 15,340
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犯重婚罪是如何认定的
如果犯罪嫌疑人符合下面四个要件,就构成了重婚罪: 第一,犯罪嫌疑人属于达到了法定刑事责任年龄,具有刑事责任能力的自然人。具体包括两类:一是明知道他人有配有,虽然自己未婚,仍然与他人结婚的;二是自己已经结婚并且没有离婚,却仍然与他人再次结婚的
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