单位怎么报工伤保险费,法律的规定是什么
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单位报工伤保险费用的方法：当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，出具工伤认定书之后，持医疗费的凭证和决定书等材料，去当地的社保经办机构申请工伤赔偿，审核通过后，按核定的数额予以报销。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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单位是按照其职工工资总额乘以单位缴费费率之积来缴纳工伤保险费用的。单位在与职工建立劳动关系之日起的三十日内应当及时为其申报社保登记，并足额缴纳职工的工伤保险费等社保费用。
单位的工伤保险的办理流程： 1、单位应当先申报社保登记，领取登记证书； 2、然后在用工之日起的三十日内，依法携带其营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记； 3、再为员工领取社保卡； 4、最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。
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