员工在店铺丢失东西，是否需要赔偿？
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当在商业场所发生物品遗失事件时,员工原则上不应承担赔偿责任。这是因为这种情况通常被视为第三方侵权行为所致。 如果员工疏于职守或未能尽到自身职责,导致物品遗失问题,那么他们可能需要承担相应责任。不过,具体情况仍需视其实施行为时的具体情形加以判断。根据我国相关法律法规规定,行为人因过失侵犯他人合法民事权益并造成实际损害的,应对该侵权行为负责,承担侵权赔偿责任。即使行为人能够证明自己无过错,也無法免除其应承担的侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条和第一千一百六十六条的规定对此提供了支持。
《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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在商店内发生物品遗失事件中，普通职员通常无需承担相关赔偿责任，这主要由于该种情况归类于第三方侵权行为。 若能证明物品的丢失是由职员过失或者未能恪守其岗位职责所引发的，则他们有可能面临需承担责任的境况，然而这并不意味着他们必然需承担此种责任。
看员工有没有过错。如果没有过错，不能要求员工赔；如果员工有过错，应该根据他的过错和损失程度之间的关系等酌情要求员工赔偿。
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店铺丢货员工赔偿标准依据相关法律规定，用人单位可以要求劳动者赔偿的条件，必须是“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”，而“劳动者本人原因”指的是劳动者存在故意或重大过失。
2021.03.04 630 -
店内丢东西,员工要承担赔偿责任吗店内丢东西，员工一般不要承担赔偿责任。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责，导致东西丢失的，那么很可能需要承担责任，但也不一定需要承担责任。
2021.02.07 511 -
店内丢东西员工有责任赔偿吗这种做法不仅没有法律依据，也没有事实依据，在不能查清是否是因为个别员工失职的情况下丢失货物，由员工承担损失，这种行为已经侵犯了劳动者的财产权，是不合法的。 员工遇到类似情况时，可以向劳动行政部门投诉，或者通过司法途径维护权益，可以拨打劳动仲
2021.01.31 506
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饭店丢失东西可以要求饭店赔偿吗
因您所提供的信息有限，以下意见请参酌： 您所提及的问题，解决的关键在于您必须提供充足的证据来证明，这些证据至少包括： 1、您5号确曾在该饭店接受餐饮服务的证据；2、您就餐时确曾持有大量现金的证据；3、
2022-05-03 15,340 -
下班后、店铺丢失现金、服装，老板要求员工赔偿是否合法?
如果员工有过错就应当承担赔偿责任，没有的不用承担。
2022-10-07 15,340 -
客户东西丢了第二天才发现是否需要员工赔偿
如有证据证明你所快递的货物，可以要求对方赔偿，协商不成向法院起诉。我可以帮助到您，如有需要可电联。
2022-10-28 15,340 -
快递员在在代购店买东西丢了可以赔偿吗？
可以要求赔偿，协商不成诉讼解决，在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价
2022-09-19 15,340
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店铺拆除如何赔偿商家店铺拆除对商家的赔偿内容如下： 1、房屋补偿费：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算； 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； 3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放
1,123 2022.04.17 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,682 2022.04.17 -
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员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,153 2022.04.17
