经过协商后，劳动仲裁是否可以进行？
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劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。
仲裁决定作出后可以协商处理，但是不能够进行调解，双方就争议的问题达成一致意见，签署和解协议就可以结束仲裁。申请劳动仲裁需要向仲裁机构提交申请书，说明仲裁的事项，但不需要交纳仲裁的费用。
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经过劳动仲裁后法院判决是否还可上诉你好，劳动仲裁判决后公司上诉了是可以的，《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、
2023.04.01 29 -
劳动仲裁可以协商金额吗劳动仲裁不可以协商金额。 劳动仲裁金额只能以劳动仲裁裁决为依据按当地人民法院裁决执行。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁
2022.02.07 18
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劳动仲裁与劳动争议仲裁地分别是否可以协商
劳动争议仲裁地不能由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼，由用人单
2021-11-09 15,340 -
未经明确约定的仲裁协议是否可以进行仲裁？
在已签订的合同中,如果没有明确的规定和条款来规定仲裁程序,那么相关各方就无法向仲裁机构提出申请。 如果在合同履行过程中发生了纠纷或争议,各方当事人可以通过沟通协商的方式来寻求解决方案。此外,他们还可
2024-12-04 15,340 -
签署自愿离职协议后，劳动者是否还可以进行劳动仲裁？
在签署了自愿离职协议后,劳动者仍然有权利发起劳动仲裁。劳动者提起劳动仲裁的条件取决于其在发现自身合法权益遭受损失时是否超过法律规定的仲裁时效。只要满足上述条件,劳动者即可依法向相关机构提出劳动仲裁申请
2024-11-19 15,340 -
劳动仲裁时效过后能否进行诉讼
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释正）14号）第3条规定, 劳动争议仲裁委员会如果根据《劳动法》第82条的规定, 以当事人的仲裁申请超过60日期限为由, 作出不予受理
2024-11-27 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,807 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,894 2022.05.11 -
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、
3,220 2022.10.08
