两个月后公司扣伙食费合理吗
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不合理。按时发放劳动报酬是单位的法定义务，劳动法没有规定单位可以压员工工资两个月，单位压两个月工资的做法肯定是不合理的而且违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
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退租扣两个月押金合理吗出租人拒不退押金承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商。承租人也可以根据双方签订的《房屋租赁合同》起诉到法院准备好当时签订的《房屋租赁合同》以及当时收取押金的收据等作为上诉材料可以向法院请求返还其押金或者要求支付违约金来维
2021.04.26 411 -
正常辞职扣伙食费合法吗劳动者辞职的，用人单位克扣其伙食费的，如果用人单位与劳动者合同中约定了伙食费的，用人单位是不能克扣其伙食费的；如果没有约定的，用人单位是可以克扣其伙食费的；对于用人单位无故克扣其伙食费的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申
2020.11.25 362 -
两个人合伙开公司大忌？1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资
2021.10.11 3,125
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公司要扣伙食费了所以扣伙食费是工资税前还是税后
交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交
2022-06-22 15,340 -
薪酬扣除伙食费合理吗
根据我国有关法律规定，如果劳动合同中约定在工资中扣除住宿伙食费，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但是，在实践中，住宿和伙食费一般认为是员工的正常福利，不得在工资中扣除。聪明的企业老板一般也分为两部
2021-10-24 15,340 -
急辞公司扣两个月工资合法吗？
发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。
2022-10-02 15,340 -
公司两个月后才签合同吗？
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时
2022-06-30 15,340
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00:54
两个人合伙注册公司怎么注册两个人合伙注册公司的流程如下：1、先到工商局进行企业核名，审核通过后，取得《企业名称预先核准通知书》；2、网上申请或现场申请，工商登记；3、到公安局指定刻章地点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；并在公安局备案；4、到银行开
3,400 2022.05.11 -
01:18
公司拖欠两个月工资怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,946 2022.05.11 -
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,925 2022.05.11
