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辞退无固定期限合同怎么赔偿金

2022-07-29 11:32

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-29回复

专业分析:

用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 二、员工经济补偿金标准

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无固定期劳动合同解除赔偿如下:1、若属于违法解除无固定期限劳动合同,应当支付两倍经济补偿金;2、若属于法定情形解除的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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