临时工被辞退的离退休条件是什么
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甲方（单位名称）：______________法定代表人（负责人）：______________ 乙方（姓名）______________ 性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称／资格：______________身份证号码： 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： （单位公章） ____年__月__日 乙方签字： ____年__月__日
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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临近退休的员工能不能辞退临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定，但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
2022.10.21 3,060 -
请辞退临时工现在，按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。
2020.07.22 285 -
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辞退临时工条件是什么
1.如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。 2.法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以
2023-01-15 15,340 -
临时工到退休年龄后被辞退辞退合同内容是什么
甲方：乙方：（身份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。 二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，
2022-07-12 15,340 -
临时工被辞退什么办
首先，劳动纠纷，第一找劳动部门，直接找法院不会受理的！ 做了13年，要求单位为你老爸投社保，，这个找仲裁应该会受理的呀！ 虽然现在不能往前投保，但可以要求单位补偿呀。
2022-08-06 15,340 -
临时工到退休年龄可以被辞退吗
国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。根据法律规定，一般岗位上的男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，你亲戚已66岁，早已超过法定退休
2022-03-19 15,340
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退休什么时候办理退休手续出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或
4,896 2022.05.11 -
01:29
股东退股的条件是什么有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到
2,060 2022.04.17 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,838 2022.05.11
