因工死亡职工赔偿办理时限是多久？
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一、因工死亡职工赔偿需提交的材料有： 1、《工伤认定申请表》。 2、《责任认定书》。 3、是与所在单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 4、是当事人所在单位的工伤报告。 5、是医疗机构出具的死亡证明。 6、是如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。 二、因工死亡职工赔偿的办理时限 1、参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年。
根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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因工死亡职工赔偿需提交的材料有：申请表；认定书；劳动关系证明材料；工伤报告；死亡证明；发票和文件。处理期限：30日内；申请仲裁期限为一年。
一、因工死亡职工赔偿需提交的材料有： 1、《工伤认定申请表》。 2、《责任认定书》。 3、是与所在单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 4、是当事人所在单位的工伤报告。 5、是医疗机构出具的死亡证明。 6、是如果有送医院救治，还要提供医院救治时开具的相关发票和单据。 二、因工死亡职工赔偿的办理时限 1、参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效期间为一年。
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职工因工死亡时怎么赔偿职工因工死亡时工伤保险基金应当按下列标准来赔偿其近亲属：按统筹地区上年度职工月平均工资的6倍来赔丧葬补助金；按职工月工资的一定比例来赔偿供养亲属抚恤金给其所供养的亲属；以及按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔偿一次性工亡补助金等
2020.04.26 118 -
职工因工死亡怎么赔偿职工因工死亡赔偿应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补助金为上职工月平均工资六个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
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非因工死亡赔偿金标准职工因工死亡
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2022-05-07 15,340 -
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工伤死亡一般可以获得赔偿，但是过了时效的除外，民事诉讼法第一百三十六条规定，下面几种情况诉讼时效只有一年，(一)身体受到伤害要求赔偿的；第一百三十七条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起
2022-03-26 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
932 2022.04.17 -
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