大型私人企业超时加班不给加班费怎样维权
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私企安排劳动者加班但不给加班费的，劳动者可以通过以下方法维权：与企业协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解；对仲裁裁决不服，依法去向人民法院提起诉讼；其他。
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私企加班不给加班费私企加班不给加班费，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.11.02 165
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大型私人企业超时加班不给加班费怎样维权呢？
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为，劳动者可以搜集证据（例如：人证、物证，视听资料等）证明加班事实，向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
2022-12-21 15,340 -
大型私人企业加班不给加班费如何维权呢？
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为，劳动者可以搜集证据（例如：人证、物证，视听资料等）证明加班事实，向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
2022-07-27 15,340 -
私企加班不给加班费怎样维权
员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
2023-06-28 15,340 -
超时加班不给加班费怎样维权
对于用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间的行为，劳动者可以搜集证据（例如：人证、物证，视听资料等）证明加班事实，向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
2023-06-07 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,497 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,729 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
