有特殊情况不得已才离职的，公司不批
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
家产分配不均的特殊情况有：缺乏劳动能力的继承人；已履行主要赡养义务；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不履行扶养义务的；经继承人协商同意的，也可以分配不均。
-
承担不当得利有哪些特殊情形返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。不当得利之债的基本内容便是受损人取得的不当得利返还请求权。
2021.01.19 122 -
职务犯罪的特殊情况与自首对纪检部门移送的案件都应认定为自首，下列情形会被移送纪检部门，1.主动向纪检部门投案自首。2.纪检部门收到线索后，通知被审查对象到纪检部门，被审查对象到案后在审查过程中主动交代了自己涉嫌犯罪事实等等。
2020.06.11 228 -
假释的特殊情况有哪些假释的特殊情况有，如果犯罪分子具有重大立功表现的，经最高人民法院核准，可以不受必须执行原判刑期二分之一以上或者十三年以上的刑期的限制；并且对于累犯以及因故意杀人等犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的，不能假释。
2020.05.01 192
-
有特殊情况也不可以辞职吗
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，建议先协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。
2022-10-03 15,340 -
公司辞职，不批的情况有哪些
辞职分为三种情况，一是在双方均无违法违约事实时，劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请，三十天后离职。如有约定服务期，即单位为劳动者提供了专项培训的服务期，则劳动者要支付对应时段的违约金。此处，注意是
2022-07-22 15,340 -
什么情况下男方不得离婚，“男方不得离婚”有哪些特殊
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要
2022-03-25 15,340 -
不得计算折旧扣除的固定资产有哪些，特殊情况有哪些，是特殊情况吗
不得计算折旧扣除的固定资产有一下内容：(1)已提足折旧仍继续使用的固定资产;(2)以前年度已经估价单独入账的土地;(3)提前报废的固定资产;(4)以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定
2022-03-03 15,340
-
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,183 2022.05.11 -
02:05
不得担任公司董监高的情形有哪些公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董监高任职资格方面的问题。根据公司法的有关规定，出现以下情况之一的，不得担任公司的董事、监事或者高级管理人员： 1、个人没有民事行为能力、或者是被限制民事行为能
3,007 2022.04.15 -
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,527 2022.04.15
