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搬迁时的赔偿方案

2022-11-01 14:40

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2022-11-01回复

专业分析:

从深圳异地搬迁到东莞,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同,单位应支付已工作期间的经济补偿。

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