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外包被辞退如何赔偿

2022-11-15 14:15

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2022-11-15回复

专业分析:

没有赔偿,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和工作岗位等问题。

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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

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外包工如果被用人单位违法辞退的,会有赔偿。其在用人单位每工作满一年的,单位会赔偿其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年来算;不满六个月的,会赔偿其一月的工资。

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