劳动合同签了,未上班不想去了要怎样办
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后果是没有与单位解除劳动合同,可能会产生如违规违约责任,不过如果只有签订劳动合同,但是还没有入职,一般就算自动解除了,也没有档案在单位,如果单位不追究,也没有什么问题。 无论如何,最好还是与单位沟通协商,如需要,协商解除劳动合同。
劳务合同合同劳动合同不同,没有固定的上下班期限,只要自己能够完成任务就可以了,至于该工作时没有到位的可以依据合同中约定的来处理。
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2022.06.08 1,593 -
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2020.07.19 300
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劳动合同签了,未上班不想去了应该怎样办
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2023-06-21 15,340 -
劳动合同签了,未上班不想去了如何办
1、辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。 2、正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手
2023-06-21 15,340 -
劳动合同签了,未上班不想去了应该如何样办
1、辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。 2、正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手
2023-06-20 15,340 -
签了劳动合同未上班不想去可以吗
1、辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。 2、正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手
2023-06-22 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,072 2022.04.18 -
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租房合同签了不想租了怎么办
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4,825 2022.04.15 -
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810 2022.05.27