请问临时工能不能享受工伤待遇
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临时工受伤如果被认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。 在目前,劳动者早已没有临时工、正式工等的分别。我国《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 我国《工伤保险条例》第二条第二款规定,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定,享受工伤保险待遇的权利。 所以,如果临时工在工作中的伤害被认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。 【辟谣】 临时工一定不享受工伤保险? 真相:不是 解析: 临时工也享有工伤保险待遇。我国法律规定,企业应当为其职工参加工伤保险。其“职工”范围包括临时工、劳务工或者短期派遣工。如果临时工与用人单位形成了劳动合同关系,那么临时工应享有工伤保险待遇。 【提醒】 临时工发生工伤怎么办? 1、临时工发生工伤应该先申请工伤鉴定。 2、临时工发生了工伤事故之后,应该首先在三十天之内先向当地社保机构进行申请,如果是被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部的医疗费和医疗期间的工资。 3、如果双方发生了纠纷,应该先进行协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
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临时工可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
临时工如果被认定为工伤的,能享受工伤待遇,具体包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;伤残辅助器具费;以及治疗工伤期间的工资福利等。
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临时工能享受工伤待遇吗
临时工可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2020.08.15 198 -
临时工能不能享受工伤保险待遇
临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。 就用工方式来说,没有正式工与临时工之分,用人单位招用的合法的劳动者均称为合同制职工,合同制职工都享有劳动法律法规规定的权利。 对于工伤来说,只要是和用人单位形成劳动关系的劳动者,哪怕没有
2020.07.20 214 -
临时工能不能享受工伤保险待遇呢?
临时工享有工伤保险待遇。临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系,属于中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。经过工伤认定和劳动能力鉴定。依法享受工伤保险
2020.12.18 181
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临时工能不能享受工伤待遇
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿
2021-04-01 15,340 -
临时工能不能享受工伤待遇?
工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》 第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔
2022-05-14 15,340 -
临时工能不能享受工伤待遇呢
临时工受伤如果被认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。 在目前,劳动者早已没有临时工、正式工等的分别。我国《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“建立劳动关系,应当订立书面劳
2023-03-18 15,340 -
2022年临时工能不能享受工伤待遇
1、临时工可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2、法律依据:《工伤保险条
2022-11-13 15,340
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
4,838 2022.05.11 -
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2,238 2022.05.11