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国家年假是应该怎么样规定的

2022-09-01 15:05

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2022-09-01回复

专业分析:

休假安排: 1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工。 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 3、单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第三条1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

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