如何协商解决医疗争议
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 发生劳动争议后: (1)、企业有劳动争议调解委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。 (2)、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 (3)、当事人不服裁决,可在收到裁决书之日起十五日内向当地基层法院提起诉讼。
医疗纠纷协商解决的途径如下: 1、由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加; 2、卫生行政部门主持达成调解协议; 3、当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。
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1、劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
2022-06-26 15,340
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