工伤赔偿是否能够继续上班
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根据相关法律法规,获得相应等级的工伤补偿后,受伤的农民工仍然可以继续在原岗位上工作。对于七至十级骨折或身体损伤的员工,他们有权选择与公司解除或终结劳务关系,并向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金,同时用人单位应支付一次性伤残就业补助金给受害者。对于一到六级严重伤残且公司难以安排其工作岗位的情况,受伤员工可以选择离开该职位,每月获领相应级别的伤残津贴待遇,直至达到法定退休年龄后再依法办理退休手续。如果一至六级严重伤残且公司无法为其提供合适的工作岗位,或在任何级别都可能出现的意外事故导致伤痛复发等情况下,受伤职工可以选择离开现有工作岗位,并根据自己的实际需要,按照规定每月获得相应级别的伤残津贴待遇,直到达到法定退休年龄并依照法规进行退休手续的办理。 根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤恢复后继续上班的，不影响工伤赔偿，用人单位应自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤者应在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请，赔款包括： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活护理费。 6、一次性伤残补助金； 7、停工留薪期工资； 8、住院期间生活护理费； 9、住院伙食补助费。 被认定为因工受伤，取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。工伤者伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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上班帮助工友工伤了，能够要求赔偿吗？是能够要求赔偿的，工伤赔偿项目如下： （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给
2024.05.06 15 -
工伤好后继续在公司上班能得到哪些赔偿工伤后继续在原单位工作，能够得到工资照发、报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。
2020.09.24 821 -
雇工上下班受伤赔偿责任，上下班是否算工伤？按《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。具体是不是也得经过工伤认鉴定，建议提出认定申请。
2024.05.28 22
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公司未为员工续签合同，员工是否能够继续上班？
您所持有的劳动合同已经到期，但您仍然可以在当前岗位上继续工作。因为在劳动合同到期之际，只要您持续为该公司提供服务，双方劳动关系将不会因合同期满而自动终止或解除。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的相
2024-11-22 15,340 -
因工伤不能上班，误工费是否能够得到赔偿，怎样赔偿？
严格来说，因他人伤害，不能参加工作而使得收入减少误工。所以，如果他人使你受伤不能工作，使得你的被扣工资时，要赔偿你误工费。根据《工伤保险条例》第五章规定： 1.因公负伤的治疗费用、住院费、药费、伙食补
2024-10-05 15,340 -
工伤治疗后未续签劳动合同继续上班, 由于工伤能否办理赔偿
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤
2022-04-28 15,340 -
工伤后继续上班两年，公司是否有赔付？
根据《工伤保险条例》第三十七条，如果员工在供职满2年后决定离职，将会有工伤保险基金会支付一笔一次性的工伤医疗补助金，而雇佣方需要承担支付一次性的伤残就业补助金的职责。具体额度和计算方法需依照各省市地区
2024-11-24 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,279 2022.04.17 -
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,868 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,825 2022.04.17
