加班被辞退怎么举证
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劳动者收到单位辞退通知后，应当及时保存证据，并在办理辞退手续时给出辞退的原因。但由于单位对非法辞退比较敏感，必要时劳动者可以通过记录、保存聊天记录、寻求证据等方式提供证据。企业解雇、解雇、解雇职工引起的劳动争议的证据范围：（1）企业解雇、解雇、解雇职工的决定通知；（2）按照企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。（3）员工违反法律法规的相关证据材料；（4）员工工资、奖金收入等；（5）涉及培训费用的，用人单位必须提供支付培训费用的具体依据和必要的服务期限。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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2020.04.17 149 -
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2022.05.11 1,240 -
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不加班被辞退个人怎么举证
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2022-05-13 15,340 -
没加班被辞退该怎么写举证状
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2022-05-24 15,340 -
加班不加班被辞退怎么办
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2022-07-29 15,340 -
被辞退怎么举证？
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2021-10-23 15,340
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00:59
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6,206 2022.05.11 -
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,299 2022.04.17 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,387 2022.05.11
