兼职内容不涉及公司相关机密，是否违法
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《》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。由以上法条可以看出，只要你不与其他用人单位建立劳动关系，且你所做的工作不对本单位工作造成影响的话，你的兼职就是合法的。兼职虽不违法，但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作，否则该单位可以解除与你的劳动合同，并且不予补偿金的；另外，你的劳动合同里可能也有相关的条款，约定了不能与其他单位建立劳动关系之类，如果有约，要按约定来办的；如果与企业签署有竞业禁止协议，是不能与企业有竞争关系的企业兼职的。
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兼职内容不涉及公司相关机密不违法。只要不与其他用人单位建立劳动关系，且不影响在其他建立劳动关系单位的工作即合法的。劳动合同中另有相关的条款的除外。
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兼职不涉及公司相关机密是否违法如果兼职内容不涉及公司相关机密，是不违法的。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，只要不影响在已建立劳动关系单位的工作即合法的。但劳动合同中另有相关的条款的除外。
2020.07.31 79 -
兼职内容不涉及公司机密是否违法不违法，只要不与其他用人单位建立劳动关系，且所做的工作不对本单位工作造成影响的话，兼职就是合法的。兼职虽不违法，但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作，否则该单位可以解除劳动合同，并且不予补偿金的。劳动合同里可能也有相关的条款，约定了不
2020.01.04 81 -
兼职内容涉及公司相关机密合法吗不违法，只要不与其他用人单位建立劳动关系，且所做的工作不对本单位工作造成影响的话，兼职就是合法的。 兼职虽不违法，但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作，否则该单位可以解除劳动合同，并且不予补偿金的。 劳动合同里可能也有相关的条款，约定
2020.11.11 103
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兼职内容不涉及公司相关机密，违法吗
《》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者
2022-08-29 15,340 -
兼职内容不涉及公司相关机密属于违法吗？
兼职内容不涉及公司的相关秘密，也不违法。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正的，意大利文可以单方面终止劳动合同。
2021-12-23 15,340 -
普通员工兼职不涉及公司相关机密是否违法？
兼职内容不涉及公司相关机密，不违法。只要不与其他用人单位建立劳动关系，不影响其他建立劳动关系单位的工作，就是合法的。劳动合同中另有相关条款的除外。
2021-11-02 15,340 -
兼职有什么内容不涉及公司机密
兼职内容不涉及公司相关机密是合法的。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，意大利文可以单方面解除劳动合同。
2022-06-28 15,340
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00:54
违法行为涉嫌犯罪的移送什么机关违法行为涉嫌犯罪的，应当依法将案件移送司法机关处理；发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。根据相关法律规定，国务院证券监督管理机构依法履行职责，发现证券违法行为涉嫌犯罪的，应当依法将案件移送司法机关处理；发现公职
6,759 2022.05.11 -
01:13
商业秘密的内容和范围在我国，明确对商业秘密作出规定和保护的法律，主要是2019年新修订的反不正当竞争法。根据反不正当竞争法第九条规定，商业秘密主要是指那些具有秘密性、商业价值性、保密性的商业信息。具体包括了，企业或者个人的技术信息、经营信息、管理信息等商业信息
1,426 2022.04.17 -
01:09
公司要求体检自费是否违法公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
10,230 2022.05.11
