工伤认定的相关条件是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我国工伤认定的条件： （2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 （6）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。 4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。 5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。工伤认定的程序有：申报、受理、调查会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
-
工伤认定需要哪些相关条件工伤认定需要具备哪些条件在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，用人单位或工伤职工及其近亲属、公会组织应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.10.20 115 -
工伤认定延误的相关规定是什么工伤认定延误的规定有：用人单位未按规定期限提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.11.27 151 -
工伤认定的相关法律规定是什么有关工伤认定法律规定如下： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作
2022.04.16 510
-
关于工伤认定的工伤实体条件是什么？
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-04-15 15,340 -
工伤保险条例第十四条规定的工伤认定中的工伤认定的相关规定是什么
提问不清，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-02-08 15,340 -
关于我国工伤的认定条件是什么
关于我国工伤的认定条件如下：1.在工作时间和工作场所内，职工因为工作原因受到事故伤害的情况;2.在工作时间前后工作场所内，员工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况;3，在工作时间和
2022-03-24 15,340 -
关于工伤认定必备条件是什么
关于工伤认定必备条件如下： (一)劳动关系主体适格：工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工。 (二)存在劳动关系。 (三)存在事故伤害事实。
2022-05-16 15,340
-
00:45
聚众斗殴罪认定条件是什么根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极
1,306 2022.04.17 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,209 2022.04.17 -
01:14
夫妻一方个人债务认定条件是什么夫妻个人债务，即夫妻约定为个人来承担的债务，或一方从事与家庭生活无关所欠的债务。 认定为个人债务的情况： 一方在结婚之前所欠的债。 一方没有经过对方同意，就资助没有扶养义务的人所欠的债务。 没有经过对方同意，一方独自筹钱从事生产或者经营活动
513 2022.04.17
