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西安缴纳五险有多少钱

2023-12-23 04:48

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2023-12-23回复

专业分析:

1、养老保险:基数3082,个人缴费比例8%,企业缴纳比例20%; 2、医疗保险:基数3481,个人缴费比例2%,企业缴纳比例7%; 3、失业保险:基数3481,个人缴费比例0.3%,企业缴纳比例0.7%; 4、工伤保险:基数3481,个人缴费比例0,企业缴纳比例0.28%。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、养老保险金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例:28%(单位20%,个人8%) 2、失业保险金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:3%(单位2%,个人1%) 3、医疗保险金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:9%(单位7%,个人2%)另:补充医疗:¥8.00元/人/月(单位¥6.40元,个人¥1.60元)医疗保险工本费:¥10元(个人承担,包括:医疗保险专用病历) 4、工伤保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:1%(由单位承担) 5、生育保险:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例:0.5%(由单位承担) 6、住房公积金:基数:个人上年度月平均收入(缴费基数范围:¥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例:20%(单位10%,个人10%)

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者的五险缴纳比例: 1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳2%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。

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