女职工的劳动保护都有哪些?具体规定又是怎样的
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女职工劳动保护的规定如下:禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动;经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动;孕期不得安排女职工从事国家规定的三级体力劳动;对于怀孕月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
女职工劳动保护特别规定如下:禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度;经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和规定的三级体力劳动强度劳动;孕期不得安排女职工从事规定的三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动;对于怀孕三月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。
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女职工劳动保护的特别规定是怎样的
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁
2020.07.03 131 -
女职工劳动保护有怎样的特别规定
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从
2020.12.27 108 -
女职工的劳动保护是怎么规定的
女职工的劳动保护的规定具体解释如下:用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和
2022.04.16 427
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女职工劳动保护有哪些具体规定
女职工劳动保护的特别规定如下: 《劳动法》第五十九条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条规定,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作
2022-05-13 15,340 -
女职工的劳动保护专项规定具体内容有哪些
《女职工劳动保护特别规定》 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他
2022-04-26 15,340 -
我国女职工劳动保护法有哪些具体规定?
劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面: 1、禁忌劳动范围 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、经期保护 不得
2022-04-23 15,340 -
女职工劳动保护的具体规定内容
以下为大家解答“女职工劳动保护规定有哪些内容”的问题。 女职工劳动保护规定有以下内容: 1、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
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破坏环境资源保护罪的具体罪名有哪些破坏环境资源保护罪主要包括下面14种罪名: 第一,非法排放、倾倒、处置危险废物罪; 第二,越境转移固体废弃物的犯罪,具体包括:1、进境倾倒、堆放、处置固体废物罪;2、擅自进口固体废物罪;3、以危险方法危害公共安全罪:此罪是因为公民个人或者单
4,953 2022.04.15 -
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
2,380 2022.04.15 -
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11,721 2022.05.11