2022年如果发工资遇上节假日该怎么办，是不是可以延后发工资

发工资遇到节假日怎么办？
提前至最近的工作日发放工资。用人单位应该在约定日期发放工资，如果发薪日遇到节假日，那么工资可能无法发放，根据法律规定，用人单位应该提前至最近的工作日发放工资，不得推迟发放。

2020.10.18 1,261
遇到节假日工资应该怎么发
提前发工资。如果发工资的日期正好是节假日的话，那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。对于用人单位来说支付工资是其最基本的义务，并且每个月至少支付一定的费用，还要书面记录支付工资的数额、时间等信息并保存两年方便核查。

2020.10.25 463
工资发放日遇到节假日
用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。且用人单位要足额、按时支付劳动者工资。

2020.03.03 940

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如果发工资遇上节假日该怎么办，是不是可以延后发工资
1、依据《工资支付暂行规定》的要求，规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支

2022-10-16 15,340
节假日发工资可以申请延后工资吗
1、依据《工资支付暂行规定》的要求，规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支

2022-11-14 15,340
休息日节假日离职提前发放工资还是延后工资
1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，《对有关问题的补

2022-10-14 15,340
节假日可以发工资吗？
可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确

2022-06-19 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,399 2022.04.17
01:07
工资不发怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

3,811 2022.04.17
01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,445 2021.04.25

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