您的位置:法师兄 > 专业问答 > 手指头受伤工伤赔偿标准

手指头受伤工伤赔偿标准

2023-05-29 16:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-05-29回复

专业分析:

从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤 1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4患职业病的; 5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6在上下班途中受到机动车事故伤害的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

手指10级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

律师普法更多>>
  • 手指受伤工伤赔偿标准多少钱
    手指受伤工伤赔偿标准多少钱

    受工伤后,职工应当立即通知用人单位,由用人单位提出工伤认定申请,认定为工伤后可以进行劳动能力鉴定,职工可以根据鉴定的伤残等级向社会保险行政部门申请补助金。 能被认定为几级伤残、能够领取多少钱的补助金,还需要根据实际伤情确定。

    2020.01.07 329
  • 手指头工伤级别的赔偿标准
    手指头工伤级别的赔偿标准

    根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他 2-3指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次

    2020.07.04 715
  • 手指工伤赔偿标准
    手指工伤赔偿标准

    手指工伤可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

    2022.04.12 5,417
专业问答更多>>
  • 工地手指头受伤赔偿标准

    具体可以赔偿多少钱、需要经过鉴定伤情才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原

    2022-01-30 15,340
  • 手指头工伤赔偿标准

    根据描述,是无法进行伤残等级初步的判定的。因为不知道是那根手指,也不知道有几根手指。 建议员工根据劳动能力鉴定标准进行对照。 劳动能力鉴定标准:《劳动能力鉴定标准》的全部内容为推荐性的。本标准参考了世

    2022-06-13 15,340
  • 幼儿园手指头受伤赔偿标准

    1.由于拇指是部分缺失(具体缺失多少不清楚),根据伤残标准是:缺失大于二分之一构成九级伤残,否则是十级伤残. 2.孩子的家长肯定应当赔偿,学校是否赔偿,要看有无过错. 3.具体赔偿多少,等伤残等级评出

    2022-03-13 15,340
  • 工伤截手指受伤赔偿标准

    工伤至截手指一节赔偿标准这属于10级工伤,根据《工伤保险条例》工伤待遇条文,应该赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金,员工离职时,还可以拿到执行地方标准的一次性

    2022-08-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤断指赔偿标准 01:07
    工伤断指赔偿标准

    九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目: 第1项是停工留薪期工资,这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资,员工的工

    3,175 2022.04.17
  • 工伤赔偿标准 01:12
    工伤赔偿标准

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的

    35,815 2021.04.25
  • 工伤八级伤残赔偿标准 00:59
    工伤八级伤残赔偿标准

    八级工伤应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由

    9,272 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?