有没有没有劳动合同没有工作没有抚养费的？
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首先，抚养费应当主动给付与履行，对于没有工作的抚养义务人，可以通过劳动创造，筹借、变卖资产等方式来给付； 如果没有以上能力，则属于履行能力缺失或丧失，这种法律责任与义务是以个人的承受能力和履行能力为限。如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。 其次，如果一方无经济收入或者下落不明，则可用财物折抵子女抚养费。
《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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没有劳动合同的工作没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2020.05.27 301 -
没有签劳动合同工作半个月有没有工资劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的，有工资。只要劳动者提供劳动，用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不可以超过一个月。
2020.04.24 129 -
一方没有工作，没有抚养费怎么办首先，抚养费应当主动给付与履行，对于没有工作的抚养义务人，可以通过劳动创造，筹借、变卖资产等方式来给付； 如果没有以上能力，则属于履行能力缺失或丧失，这种法律责任与义务是以个人的承受能力和履行能力为限。如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整
2021.03.15 115
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没有工作有没有必要给抚养费
没有工作还需要支付抚养费。我国法律规定,父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。
2022-10-13 15,340 -
没有工作抚养费
无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 1.子女的实际
2022-05-24 15,340 -
没有劳动合同有没有工资
没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内
2022-07-17 15,340 -
没有工作就没有抚养费怎么办
抚养费的支付方式和金额由双方协商确定。一般可根据当年总收入或同行业平均收入，按月平均总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。
2021-12-03 15,340
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01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,424 2021.04.25 -
00:57
没有工作可以有孩子抚养权吗离婚的时候往往男女双方都想要争夺孩子的抚养权。没有工作的一方往往担心自己由于经济能力薄弱，所以不能争取到孩子的抚养权。但实际上，经济能力并不是决定孩子抚养权的因素，并不是说哪一方经济条件好就能够争取到孩子的抚养权了。没有工作的一方要争取孩子
792 2022.04.15 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,753 2022.05.11
