惩罚性赔偿金和定金同时适用吗
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(一)故意违约。 (二)因重大过失而违约。 (三)在某些特殊合同关系中，不论过错与否，一律适用惩罚性赔偿。 (四)在有些情况下，即当违约方有机会容易逃脱责任时，也可适用惩罚性赔偿。
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惩罚性赔偿适用情形惩罚性赔偿适用情形： 1、生产、销售缺陷产品的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿； 2、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿等。
2021.02.27 410 -
惩罚性赔偿的适用范围惩罚性赔偿是指商家对消费者遭遇的除实际所遭受的损害以外进行额外赔偿，从而遏制经营者侵害消费者的权利，如知情权、公平交易权等，为公众营造一个健康的经营环境与良好的消费环境。适用范围如下： (1)侵害人主观上具有恶意、在道德上可非难，也即当行为
2020.11.10 459 -
惩罚性的赔偿适用范围我国惩罚性赔偿主要分为：惩罚性违约损害赔偿金、伪劣食品的惩罚性损害赔偿金、惩罚性侵权损害赔偿金。惩罚性赔偿是一种特殊的民事责任形式，是指由人民法院根据被侵权人的请求所依法作出的赔偿数额超出实际损害数额的赔偿。
2021.04.23 282
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惩罚性赔偿金谁适用
下列情形下，由于出卖人行为构成了欺诈，因此买受人可以在解除合同并赔偿损失的前提下，还可以要求出卖人承担不超过已付房款1倍的惩罚性赔偿金： 1、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第
2022-08-21 15,340 -
补偿金和赔偿金能同时适用吗
是不可以的。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳
2022-10-09 15,340 -
赔偿金和补偿金可以同时适用吗
是不可以的。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳
2022-10-09 15,340 -
惩罚性违约金如何适用
在民法领域，当事人的意思自治，优先于法律规定的，在合同订立的时候双方当事人可以约定超过合同标的的违约金，但不能过高，当然如果违约金低于实际损失的话，当事人可以诉请人民法院增加赔偿金额，反之，可以减少违
2022-08-02 15,340
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01:07
双方违约时如何适用定金罚则我国民法典规定了具体的定金罚则适用条件，但是没有规定，在双方都存在违约行为时，是否能否适用定金罚则。根据相关司法实践经验，地方人民法院在认定双方都存在违约责任的时候，不会直接适用定金罚则。因为从根本上说，定金罚则是一项违约责任，具有惩罚性的
1,136 2022.04.17 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,578 2022.05.11 -
00:50
定金和违约金同时存在怎么处理合同既存在了定金条款，又存在了违约金条款，则在当事人不存在明确的特别约定的情况下，如果一方当事人存在违约行为，则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是，如果是针对同一违约行为的，定金条款和违约金条款不能同时适用。而且，
1,963 2022.04.17
