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见义勇为受伤可以要求受益人补偿吗
见义勇为受伤可以要求受益人补偿,根据相关法律规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。见义勇为属于自愿实施紧急救助行为。
2021.04.04 247
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见义勇为算吗
见义勇为应当算正当防卫。刑法第二十条规定:为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任
2022-10-16 15,340 -
见义勇为者受伤由谁负责?
见义勇为者受伤的,由侵害人承担赔偿责任。一般情况下,因见义勇为遭受人身损害的,依法应当由侵权人赔偿,受益人不承担赔偿责任。但是在没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力的情况下,如何给见义勇为
2022-10-21 15,340 -
见义勇为受伤能赔偿吗
因见义勇为被人打的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当的补偿,没有侵权人的,受害人可以请求受益人给予一定补偿。 《民法典》第一百八十三条规定,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事
2022-10-12 15,340 -
当兵遭到见义勇为,是否工伤
原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定,从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动受伤的,视为工伤。可见,《试行办法》将救人等勇敢行为归类为维护公共利益。尽管《试行办法》已失效,但这一解释
2021-11-12 15,340
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
4,018 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但
1,969 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,083 2022.04.15