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见义勇为受伤可以要求受益人补偿吗见义勇为受伤可以要求受益人补偿，根据相关法律规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。见义勇为属于自愿实施紧急救助行为。
2021.04.04 247 -
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见义勇为算吗
见义勇为应当算正当防卫。刑法第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任
2022-10-16 15,340 -
见义勇为者受伤由谁负责？
见义勇为者受伤的，由侵害人承担赔偿责任。一般情况下，因见义勇为遭受人身损害的，依法应当由侵权人赔偿，受益人不承担赔偿责任。但是在没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力的情况下，如何给见义勇为
2022-10-21 15,340 -
见义勇为受伤能赔偿吗
因见义勇为被人打的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当的补偿，没有侵权人的，受害人可以请求受益人给予一定补偿。 《民法典》第一百八十三条规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事
2022-10-12 15,340 -
当兵遭到见义勇为，是否工伤
原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定，从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公共利益的活动受伤的，视为工伤。可见，《试行办法》将救人等勇敢行为归类为维护公共利益。尽管《试行办法》已失效，但这一解释
2021-11-12 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,025 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,972 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,084 2022.04.15
