劳动合同多少日生效,法律的规定是什么
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。
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劳动合同无效的法律规定是什么无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约
2020.12.25 278 -
合同生效的法律规定是什么合同生效的法律规定是《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 合同生效的要件： （1）合同当事人订立合同
2021.02.18 104 -
劳动法规定劳动合同怎么生效劳动合同，自用人单位与劳动者均签字或者盖章时生效。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立合同，并且需要采用书面形式来订立劳动合同。
2020.11.26 115
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劳动合同多少日生效
劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效，但在此之前，双方需要对签约事项协商达成一致的意见，且意思表示要真实合法，双方也要均具有法定的主体资格。
2023-08-28 15,340 -
劳动合同多少日生效,有哪些规定
劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效，但在此之前，双方需要对签约事项协商达成一致的意见，且意思表示要真实合法，双方也要均具有法定的主体资格。
2023-09-04 15,340 -
劳动合同多少日能生效呢,法律上该如何规定
劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致，并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。
2023-09-25 15,340 -
劳动合同多少日才生效
劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致，并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。
2023-09-20 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,687 2022.05.11 -
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合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,358 2022.04.15 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,891 2022.04.17
