工伤人员工资会计怎么处理办法，有那些相关的处理办法
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首先，你朋友去单位所在地劳动局申请工伤鉴定，自事故发生之日其1年内必须申请，请注意时效。。。 1、一次性伤残补助金：16个月本人工资 2、伤残津贴：单位不能安排工作的话应当支付伤残津贴，本人月工资的60%每月 3、劳动者提出解除或终止劳动合同的： 一次性工伤医疗补助金：支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，六级为14个月； 一次性伤残就业补助金：按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，六级为24个月。《辽宁省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》 第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月;一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。
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处理工伤赔偿的相关法律知识如下：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后，发生行政复议；日常生活或就业需要，安装假肢、假牙、轮椅等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金中支付；因工作事故需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。
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2022.09.30 502 -
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2020.10.25 102
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工伤人员工资会计怎么处理办法
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没有借条的钱怎么处理，有那些相关的处理办法
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2022-07-25 15,340
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1,088 2022.04.17 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,114 2022.04.17 -
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474 2022.06.01
