强制加班有没有法律效力？
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强制加班公司没有加班费违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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强制加班投诉有没有用强制加班投诉有用。 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的； 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班； 3、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定
2022.10.21 2,306 -
强制加班有加班费合法吗强制加班有加班费也不合法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。
2020.09.11 129 -
强制加班有加班费合法吗？用人单位强制劳动者加班，如果有抢险救灾等特殊情形，有加班费是合法的；如果无特殊情形，即使有加班费也不合法。用人单位需要严格执行劳动定额标准，不能够强制劳动者工作。
2020.04.10 130
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公司有没有强制加班法律效应？
如果公司违规加班需要支付相应的加班费＜劳动法＞第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十
2022-07-07 15,340 -
劳动法有没有强制加班
没有。 原因： 劳动法只规定了用人单位不能强迫劳动者加班，应当协商一致后才能安排劳动者加班。 关于劳动法： 1、劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 2、劳动法是资本
2022-08-13 15,340 -
公司强制加班法律有没有规定
法律对加班有限制规定。根据《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延
2022-11-11 15,340 -
法律上有没有强制加班不给加班费的规定
强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔偿金。
2023-02-04 15,340
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承诺书有没有法律效力承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。 承诺
409 2023.03.22 -
01:11
电子合同有没有法律效力以电子数据签订的合同，同样具有法律效力。其法律效力具体是：电子数据作为电子商务各方当事人的真实意思表示，具有与书面文件同等的法律效力，不能仅因其不是采用传统书面文件的形式而加以歧视。经过电子签名的电子数据，在具备必要的技术保障下，符合传统法
477 2022.05.21 -
01:11
离婚协议有没有法律效力合法有效的离婚协议，当然具有法律效力。离婚协议是指，双方当事人经过协商后，对子女的抚养以及财产的分割问题，达成一致合意的协议。只要离婚协议出自双方的自愿，不存在处分第三人合法财产或者欺诈、胁迫等行为，一经订立就会发生法律效力。根据合同法规定
3,602 2022.04.17
