2年4个月按什么赔偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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判2个月缓刑4个月的意思是是：对判处有期徒刑2个月的处罚结果4个月内暂不执行，由特定机构对罪犯4个月内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑2个月。如果在4个月内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。
因醉驾被判处两个月拘役的犯罪分子，如犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。可以被宣告缓刑，根据我国刑法规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。所以被宣告缓刑4个月也是符合法律规定的。
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2年1个月给赔偿多少个月工资公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把
2020.12.14 546 -
工作4个月被辞退按劳动法怎么赔偿用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因。公司如果和劳动者协商一致，经济补偿金为半个月平均工资。用人单位辞退劳动者，应当提前一个月通知，或者额外支付一个月工资作为代通知金，用人单位违反劳动法规定，无故辞退劳动者，应当向劳动者支
2020.07.15 1,243 -
4个月被辞退工资赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
2020.02.11 218
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2年4个月的时间
符合减刑条件的可以减刑。减刑是指对于被判处管制、拘役、有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，在刑罚执行期间，由于确有悔改或者立功表现，因而将其原判刑罚予以适当减轻的制度。
2022-10-17 15,340 -
工作4年4个月被辞退赔偿500
不合理，非本人意愿辞职应该支付经济补偿金，你工作4年9个月，应该支付5个月的工资，如果没有提前一个月通知，再加1个月工资。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2022-03-11 15,340 -
入职前2个月有4天年假
春节属于国定假的只有3天，其他4天是将当月休息时间调换过来的。 你说的没有“有4天假期”是什么概念？正常情况下每周没有休息日吗？ 所谓的“年假”是指带薪年假吗？如果是的，那就是含薪资的假。你2012年
2022-01-26 15,340 -
轻伤判4年转刑2年判6个月
要区分是抢劫还是抢夺。抢劫的话，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢
2022-03-17 15,340
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00:49
判4年缓刑2年什么意思不存在判4年缓刑2年。在我国，缓刑，是指对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪人，根据其犯罪情节和悔罪表现，如果暂缓执行刑法确实不致再危害社会，就规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。在考验期内，如果遵守一定的条件，原判刑罚就不再执行的一项制度
2,857 2022.04.17 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,717 2022.04.17 -
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4个月宝宝离婚怎么判夫妻离婚孩子的抚养权给谁，是要由实际的情况进行决定的。 根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权问题的若干具体意见》的有关规定，子女在两周岁以下的，如果其父母离婚，则一般会随母亲生活，但母亲如果出现以下情况之一的，就随父亲生活： 1、母
736 2022.04.17
