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五险一金包含了哪些

2023-12-10 17:45

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重庆在线咨询顾问团

2023-12-10回复

专业分析:

一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 二、养老保险: 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。 2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失业保险待遇。 3、工伤保险在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,受伤员工应尽快申请工伤认定。 4、生育保险生育保险可以报销与生育有关费用,报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 5、医疗保险医疗保险,是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。 6、住房公积金住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。

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