合同协议有明确的年龄规定吗？
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
法律没有明确规定法定代表人的年龄限制。只要当事人是公司董事长、执行董事或经理，具有相应的民事行为能力和管理能力，具有专业知识，经股东大会决议后，即可担任公司法定代表人。根据相关法律规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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合同签字人的年龄有规定吗？合同签字人的年龄有规定。十八周岁以上的自然人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由
2021.03.11 164 -
合同签字人的年龄有规定吗合同签字人的年龄有规定。一般签订合同的必须是完全民事行为能力人。而已满十八周岁的成年人和十六周岁以上的，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人都是完全民事行为能力人。
2021.04.05 285 -
合同签字人的年龄有规定么？合同签字人的年龄有规定。一般签订合同的必须是完全民事行为能力人。而已满十八周岁的成年人和十六周岁以上的，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人都是完全民事行为能力人。
2021.03.26 141
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国家对劳动年龄有明确规定吗？
根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定是男性干部六十岁，工人五十五岁，女性.干部五十五岁，工人五十岁。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成
2022-06-14 15,340 -
国家对人劳动年龄有明确规定吗
根据现行相关法律规定，劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，但是国家的退休规定是男性干部六十岁，工人五十五岁，女性.干部五十五岁，工人五十岁。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成
2022-06-12 15,340 -
明确雇佣关系合同有明确规定吗
劳动合同是直接证据，如果没有劳动合同有证明按月领取工资，按时出勤即可证明存在劳动关系。而雇佣关系是劳务关系，并非劳动关系。两者有差别。
2022-07-12 15,340 -
刑法对刑事责任年龄有明确规定吗
刑法规定刑事责任年龄有： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品，应当负刑事责任； 3、已满十二周岁不
2022-05-17 15,340
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01:27
合同约定不明确怎么办合同订立生效后，双方当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务，这是合同法的全面履行原则。如果合同约定不明确的，这时候当事人可以通过签订补充协议的方式，对相关内容重新进行约定。如果双方不能达成新的补充协议，这时候就可以根据交易习惯，以及合
1,467 2022.04.17 -
01:07
2020年退休年龄新规定根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、
3,273 2021.03.24 -
01:30
合同终止协议书有效吗合同终止协议书有效，但前提是要满足一定的条件。 合同权利义务的终止，也叫合同的终止或合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 合同终止协议是当原合同产生终止事由的时候，双方采用书面协议的形式终止原合同，其本质属
1,714 2022.05.11
