劳动合同终止条件是哪些？
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根据我国劳动合同法的有关规定，劳动合同终止的条件有以下几种：第一，劳动合同约定的期限届满；第二，劳动者退休或者开始享受养老保险的；第三，劳动者死亡或失踪的；第四，用人单位破产的；第五，用人单位被责令关闭的。当以上条件发生时，劳动合同终止。
劳动合同的终止条件：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。
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劳动合同终止的条件是哪些？有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
2020.02.17 88 -
劳动合同终止有哪些条件合同的终止的条件有：劳动合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。
2020.11.22 155 -
劳动合同终止条件有哪些1.劳动合同期满的； 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4.用人单位被依法宣告破产的； 5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6.法律、行政
2020.05.27 220
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劳动合同终止的条件是哪些？
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况：
2022-08-05 15,340 -
劳动合同法终止条件是哪些
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同法终止条件包括： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
2022-06-24 15,340 -
终止劳动合同条件有哪些
终止的条件：劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。我国1995年开始实施的《中华人民共和国》对劳动合同的终止只规定了两种情形：法定终止（即
2022-09-07 15,340 -
终止劳动合同有哪些条件？
已经注册的商标，如属于上述不得作为商标注册的标志或不得作为商标使用的标志，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局撤销该，其他单位或者个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该商标注册。如果注
2022-08-27 15,340
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01:09
合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定，合同效力终止的条件，主要包括了以下情形：1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行，也就是法律上所说的清偿；2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除；3、一方当事人行使法定的抵消权，使合同的债务相互抵销
1,796 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,452 2022.04.18 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,730 2022.04.15
