死亡的赔偿问题
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因为工作原因导致车祸死亡的属于工伤死亡，可以要求工伤赔偿。2015年一次性工亡补助金：576880元计算公式：28844元/年*20年=576880元28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。
《工伤保险条例》第39条注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元（事故发生时间为2010年的）；2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元（事故发生时间为2009年的）。二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月法律依据：《工伤保险条例》第39条三、供养亲属抚恤金1、配偶：工亡职工本人工资*40%2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。
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关于车祸死亡的赔偿注意事项： 1、死亡赔偿金的计算标准，以受诉地法院为准； 2、赔偿期限，一般是二十年； 3、支付方式。一般是一次性赔偿，不适用定期支付。
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关于死亡赔偿金的问题死亡赔偿金性质：死亡赔偿金是不法致人死亡时特有的财产损害项目，是对受害者近亲属的赔偿。 分配问题：分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人；、由于死亡赔偿金不同于遗产，它具有人身专属性，即专属于受害人的近亲属，死者生前的债权人没有请求权，不能要求分
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2022-10-10 15,340 -
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法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职
2022-10-17 15,340 -
如何赔偿死亡赔偿问题
属于工亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
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死亡赔偿标准死亡事故赔偿标准如下： 1、死亡赔偿金，一般根据法院依据所在地上一年度城镇居民人均可支配的收入或者依据农村居民纯收入的标准，一般以２０年为单位进行计算；但如果是60周岁以上人员死亡的，随其年龄每增加1年减少1年；75周岁以上的，统一按照5年
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工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
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