工伤没评上等级解除劳动合同单位有没有补偿？
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工伤没有评上等级，享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；工伤留薪期的原工资福利待遇；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。
工伤没有评上等级的，是赔偿这些费用的：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪的工资。员工因工作原因而受到伤害的，可以享受工伤医疗待遇，其中员工因为工作原因而造成残疾的，经过有关部门鉴定的，可以享受伤残待遇。
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没有工会的单位解除劳动合同没有工会的单位解除通过职代会。 解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业还
2020.11.14 138 -
工伤没有评上等级怎么赔偿工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付； 2、停工治疗期间
2020.04.30 263 -
解除劳动合同有没有补偿有的，劳动合同终止有补偿。但是要看情况，并非所有到期终止的劳动合同都需要支付经济补偿金，在用人单位同意以不低于之前劳动条件提出续签合同，而劳动者不同意续签的，用人单位不须支付经济补偿金。
2020.03.19 161
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单位工伤没有解除劳动合同有没有赔偿金
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金
2022-03-25 15,340 -
工伤没有评上等级有赔偿标准
工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2022-06-22 15,340 -
工伤没有评上等级怎么赔偿
工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即： 1、治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费
2022-05-26 15,340 -
工伤没有评上等级单位怎么处理，工伤没有达到伤残等级，该如何处理
如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发
2022-03-03 15,340
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01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,583 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,848 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,600 2022.04.17
