到期了乙方不再续签有没有补偿金
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合同期满公司不续签应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期不续签了，一般有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
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合同到期了，不续签了，有补偿金吗有补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
2020.08.07 146 -
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合同到期不再续签合同的有没有补偿款合同到期，劳动者自己决定不续签的，没有经济补偿，除非用人单位提供的续签条件低于原劳动合同约定条件。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的，劳动者不能主张经济补偿金。
2020.10.18 163
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到期,不续签了是否有补偿金
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在
2022-10-04 15,340 -
劳动合同到期了对方不续签有没有补偿
按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动合同终止的，需要支付经济补偿金。 具体的讲，现
2022-04-07 15,340 -
合同到期了不续签了有补偿金吗
劳动合同到期后单位提出不续签的，劳动者有补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者提出不续签的，没有补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年由单
2022-05-22 15,340 -
合同到期了,不续签了,有补偿金吗
劳动合同到期不续签了的劳动者一般是有一定经济补偿金的，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形除外。经济补偿依照劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
2022-07-02 15,340
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01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
839 2022.05.23 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,112 2022.05.11 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,600 2022.04.17
