雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚
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已满十四不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪，应负刑事责任。已满十二不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉，应负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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未成年人因未满十六周岁不予刑事处罚的1、已满十四周岁不满十六周岁的人所实施的违法犯罪行为，除法定的犯罪类型之外，不以犯罪论处，不负刑事责任。 2、虽然不负刑事责任，但并不意味着没有任何处罚措施。公安、检察、法院等司法机关可以视情节，责令监护人加以管教或者由政府收容教养。收容教
2020.03.18 709 -
未满十六周岁犯未成年罪的话怎么处罚满十四周岁不满十六周岁的未成年人在特殊情况要负刑事责任。刑事责任年龄划分为： 1、十六周岁以上的人犯罪，应当负刑事责任。 2、十四周岁至十六周岁的人。 3、十二周岁至十四周岁的人。 满十四周岁如果犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、
2022.12.02 108 -
厂里雇佣未满十六周岁的人上班怎么处罚厂里雇佣未满十六周岁的人上班的，应当处以罚款。法律明确规定，用人单位不得招录未满十六周岁的未成年进行工作。用人单位违反法律规定，招用未满十六周岁的未成年人的，应当由劳动行政部门责令改正，并且对用人单位处一定的罚款，情节严重的，应当由市场监督
2021.12.13 596
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未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的怎么处罚
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空，井下作业的，或者在爆炸性，易燃性，放射性，毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者
2021-10-20 15,340 -
用人单位招用未满16周岁的未成年人从事体力劳动的，应当如何处罚？
未满16岁的未成年人不得超体力劳动，但不是说不能参加体力劳动。具体处罚规定如下：《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2023-02-13 15,340 -
企业可以招用未满十六周岁的年轻未成年人从事劳动
一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，
2022-04-24 15,340 -
未满十六周岁的未成年人犯罪怎么处罚？
从轻或者是减轻处罚，已满14周岁未满16周岁的未成年人犯罪后，除了特定罪名以外，一般是不需要承担刑事责任的，但如果涉嫌的是故意杀人或者是抢劫罪等，就需要承担刑事责任，但可以从轻或者是减轻处理。
2023-09-20 15,340
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未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,405 2022.10.12 -
00:50
强奸未满14岁少女怎么处罚强奸未满14周岁少女会被判强奸罪，并从重处罚。根据我国刑法的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。有下列五项情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1
1,593 2022.05.27 -
00:48
未满14岁校园暴力怎么处罚未满14岁校园暴力处罚如下： 1、如果是未满十四周岁进行校园暴力的，属于不负刑事责任的年龄，一般不会受到刑事处罚，但是需要对对方进行赔偿，赔偿对方因自己的校园暴力所受到的损失； 2、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六
9,551 2022.04.17
