您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤鉴定后赔偿诉讼时效的相关内容是怎样的

工伤鉴定后赔偿诉讼时效的相关内容是怎样的

2022-08-19 16:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-08-19回复

专业分析:

司法所的工作人员认真的给王某的母亲讲解了法律规定。《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据上述《工伤保险条例》的规定,王某是在2009年4月12日受伤,未在法律规定的期限内申请工伤认定,因此已过工伤认定时效

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

诉讼时效的规定的相关内容有:向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,从其规定。诉讼时效期间自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤损害赔偿纠纷的诉讼时效:当事人对该纠纷的仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

律师普法更多>>
  • 国家赔偿诉讼时效中断的内容是怎么样的
    国家赔偿诉讼时效中断的内容是怎么样的

    国家赔偿诉讼时效中断,意思就是当事人在起诉国家赔偿是由的案件时,由于某种法定的是由,需要临时的终止整个诉讼过程,但是前提是在案件结束之前的六个月,申请诉讼终止。

    2020.02.29 197
  • 工伤鉴定时间要求等相关内容是什么
    工伤鉴定时间要求等相关内容是什么

    工伤劳动能力鉴定应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    2020.06.23 102
  • 民法典诉讼时效的规定的相关内容有哪些
    民法典诉讼时效的规定的相关内容有哪些

    民法典规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    2021.02.20 130
专业问答更多>>
  • 工伤鉴定时效是多久,工伤鉴定的相关内容是怎样的

    工伤伤残等级鉴定的时效规定如下:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定

    2022-04-08 15,340
  • 工伤伤残等级鉴定的时效是多久, 相关内容是怎样的?

    工伤伤残等级鉴定的时效规定如下:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定

    2022-04-08 15,340
  • 工伤认定后复查鉴定的相关内容是怎样的

    可以再进行复查哦!工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 第一、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: (1

    2022-06-30 15,340
  • 工伤鉴定的时效是多久,工伤鉴定的相关内容有哪些

    工伤伤残等级鉴定的时效规定如下:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走 01:51
    工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走

    工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下: 1、看鉴定的级别有没有问题,要是对鉴定结论不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请; 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费

    11,369 2022.06.14
  • 建设工程索赔时效是怎样的 00:58
    建设工程索赔时效是怎样的

    在建设工程索赔纠纷中,受到侵害的一方可以起诉另外一方,要求另外一方进行赔偿。在向法院起诉的过程中。一定要注意诉讼时效的问题。诉讼时效是三年。诉讼时效并不是从侵权发生时开始计算的,而是从被侵权方知道或者应当知道权利被侵害时开始计算的。被侵权方

    1,226 2022.04.17
  • 欠发工资的诉讼时效 01:26
    欠发工资的诉讼时效

    拖欠工资属于劳动争议,不适用诉讼时效的规定,应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论: 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的,不受劳动仲裁时效的限制; 2、解除劳动关系的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

    4,322 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?