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怎么确定徐汇区工伤认定

2023-08-19 14:01

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吉林省在线咨询顾问团

2023-08-19回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请,然后劳动行政部门等根据情况进行确认。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视为工伤给予定性的行政确认。劳动者在工作或视为工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害,由劳动行政部门确认,认定为工伤后,可与单位协商工伤赔偿。

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