一次性领取工伤死亡赔偿金后是否还有别的补助
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职工的近亲属在一次性领取工伤死亡赔偿金后，还有别的补助，即丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算，供养亲属抚恤金按职工月工资的一定比例来算。
《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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还有丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费等费用；亲属抚恤金配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力的配偶。
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哪些人有权领取一次性工亡补助金？一次性工亡补助金的领取人是死者的直系亲属，工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有，但是工亡补助金不属于遗产，因此一般仅参照法定继承，在第一顺位继承人之间分配。
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1、职工的近亲属在一次性领取工伤死亡赔偿金后，还有别的补助，即丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算，供养亲属抚恤金按职工月工资的一定比例来算。 2、法律依据
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