您的位置:法师兄 > 专业问答 > 今年到厂里上班4年

今年到厂里上班4年

2022-10-22 14:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

建议收集证据,委托律师申报工伤,鉴定等级,要求单位赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

如果是正常网贷出现逾期,那么网贷公司同样是要通过诉讼手段向您催要欠款的,只有在经过法院审理拿到生效裁判文书之后,在裁判文书确定的履行期内您未按期履行的,网贷公司才能向法院申请强制执行并可以将您纳入失信被执行人名单,这将对您的消费、生活等产生相应影响,在此之前您的正常工作将不会受太大影响。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

律师普法更多>>
  • 工伤在厂里上班一年多了还得到赔偿吗
    工伤在厂里上班一年多了还得到赔偿吗

    可以的,只要伤者在工伤后一年内申请了工伤认定,那么在做了伤残等级鉴定后,解除劳动关系就可以要求用人单位支付赔偿金。如果伤者在一年内没有申请工伤认定,那么劳动者视为自动放弃享受工伤保险待遇;但是伤者可以通过民事诉讼起诉用人单位,要求法院判决由

    2020.03.19 558
  • 今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天
    今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天

    工作年限已满10年的,可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经

    2020.06.03 461
  • 员工上班4年未签合同工厂搬迁有补偿吗
    员工上班4年未签合同工厂搬迁有补偿吗

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.02.19 177
专业问答更多>>
  • 未成年在厂里上班受伤了

    发生工伤,建议先申请,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

    2022-10-08 15,340
  • 厂里上班一年没有签合同

    在一家工厂工作了一年,签了劳动合同,但没有给劳动者,劳动者可以要求工厂提供一份给劳动者,若工厂不同意,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位提供一份劳动合同给劳动者。给劳动者造成损害

    2022-07-06 15,340
  • 今年累计病假4个月,厂里不给发工资怎么办

    向劳动监察部门投诉,如果投诉不受理可以提起劳动仲裁

    2022-10-01 15,340
  • 在厂里上班10年后发病能上吗

    厂里有帮你买社保吗没有的话可以要求赔偿

    2022-09-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 今年中秋要补班吗 01:02
    今年中秋要补班吗

    今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连,所以需要补班的,补班的日期是9月18日。中国文化的影响,中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日,尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日,国务院将其列入第一批国家级非物质文化

    1,356 2022.04.17
  • 厂里上班受伤了一般怎样解决 01:48
    厂里上班受伤了一般怎样解决

    在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    1,973 2022.05.11
  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
    厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

    2,873 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?