企业倒闭工资没有发怎么办?
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公司倒闭发不出工资,进入破产程序后,可以在破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司故意不发工资的,劳动者可以通过以下方法讨要: 1、与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商; 2、向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 3、向工会求助,由工会代替劳动者出面讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理; 4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金; 5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 6、其他。 因为公司倒闭终止劳动合同的,公司应当在劳动者办结工作交付时支付经济补偿金,在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业倒闭拖欠工资的处理办法: 1、可以申请人民法院进行清算; 2、清算完毕后,按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,优于其他保险和税款,优于普通债权的顺序进行清偿。
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2020.03.01 155
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2022-11-20 15,340 -
小企业倒闭了没发工资怎么办?
企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法
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企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对
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